ゆとり世代と就職

　就職活動も、もう終盤ってところなんでしょうか？我々の頃は「10/1解禁」なんて協定があったりしましたが、今は大学3年生の夏くらいから始まるんですね。

　うちの息子も、この前大学入ったばかりですけど、来年はもう就職活動なのか？

　先日、ある企業の人事部長さんと話をする機会がありました。

　ご存知のとおり、昨今の就職戦線は完全な「売り手市場」。その会社でも今年入社は結構な人数を確保したそうで、今行われている来年入社組もそれを上回る入社人数を確保する予定なんだとか。

　実は、ちょっと景気悪化が業績数値に表面化しそうな現状を考えると、「来年は人数を抑える」という選択肢も当然ながらあったそうですが、やはり来年も大量採用することにしたのだそうです。そして、再来年入社組からは、大きく人数を抑える方針なんだとか・・・

　そう、理由は「ゆとり教育世代」です。

　今年成人を迎えた年代は、2002年の学習指導要領改訂によるカリキュラム、いわゆる「ゆとり教育」を高校3年間フルに受けた世代で、彼等が就職活動する来年以降は、採用数をグッと絞るということなんです。

　まぁ、本当の話なのかどうかは分かりませんが、企業の人事政策的にはありそうなことではあります。でも、何だかなぁ～って感じもしますネ。

　そう言えば、２ちゃんねるなんかでは「ゆとり」が侮辱的な使い方されていますけど、世の中的には「偏見の目」で見られているのでしょうかね？

　我が家の息子は中学3年生から、娘は中学、高校とフルに6年間「ゆとり教育」を受けています。息子や娘が「他の世代とどう違うのか」ということは全く実感できませんし、長年中学生を見ていてもその変化は実感できませんけどねぇ。

　・・・うぅ～ん、でもちょっと昔よりの子より「幼く」なったと言うか、「子どもっぽく」なったかなぁ～？

　まぁ、息子の就職に首を突っ込む気は毛頭ありませんけど、景気減速もあって、多分息子のときの就職活動は厳しいんでしょうネ。